Zehn Jahre Nachfolgerschulung im Mazda -Juniorenclub

Vor genau zehn Jahren war der Mazda Juniorenclub mit dem Ziel gegründet worden, die Unternehmensnachfolger in Mazda-Autohäusern gezielt zu fördern. Dabei unterstützt Mazda die Führungskräfte von morgen aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung der Unternehmensnachfolge mit einem breit angelegten Förderprogramm, das für die Branche herausragend ist. Bislang haben sich 90 Nachwuchskräfte dem Juniorenclub angeschlossen, 45 haben mit Erfolg am Juniorenförderprogramm teilgenommen.

Das Mazda-Juniorenförderprogramm bietet eine besonders intensive Vorbereitung auf die Übernahme der Unternehmensnachfolge. In sechs Seminarwochen, die im Zeitraum von 15 Monaten stattfinden, schulen die angehenden Geschäftsführer ihren Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Sie absolvieren Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement, Controlling, Verhandlungsführung und Marketing sowie Rechts- und Steuerfragen. Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung von Mazda-Deutschland stehen ebenfalls auf der Agenda. Denn auch die Verbesserung der Kommunikation zwischen Junioren, Senioren und Mazda gehört zum Programm. Für die Teilnahme gibt es vier Voraussetzungen: Die Clubmitglieder müssen zwischen 18 und 35 Jahre alt sein, Berufsausbildung oder Studium abgeschlossen haben, im Betrieb aktiv mitarbeiten und die Übernahme der Geschäftsführung anstreben. (ar/Sm)

Sonntag August 30